Borusan’da
Sürdürülebilirliğin
Yönetimi

Sürdürülebilirlik performansımızı en üst seviyede tutabilmek için stratejimizle uyumlu, her kademeden Borusanlının aktif olarak süreçte yer alıp söz sahibi olabildiği en üst düzeyde sahiplenilen yönetişim yapımızı kurguladık.

Borusan’da Sürdürülebilirlik faaliyetleri Yönetim Kurulu tarafından gözetilir. Grup CEO tüm sürdürülebilirlik çalışmalarına liderlik eder ve sürdürülebilirlik performansını, kurumsal yönetim ilkelerinin temel bir parçası olarak görür. Bu doğrultuda şirket faaliyetlerinin çevresel ve sosyal etkilerini yönetmek, sürdürülebilirlik için belirlenen hedef ve politikaları uygulamak için İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı liderliğinde çalışır.

Grup, sürdürülebilirlik çalışmalarının düzenli ve etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak üzere yönetişim yapısı içerisinde yer alan kurul ve gruplar aracılığıyla mevcut çalışmaları düzenli olarak inceler, hedeflere yönelik ilerlemeyi takip eder.

Borusan Holding Sürdürülebilirlik Yönetişim Modeli'nin dört temel bileşeni vardır:

Grup Sürdürülebilirlik Kurulu

Süreç içerisindeki gelişmeleri değerlendirmek, sonuçlara etkin biçimde ulaşabilmek için değerlendirmeler yapmak ve kararlar almak, grup açısından kritik konularda dış uzman görüşü almak gibi amaçlar etrafında toplanan Grup Sürdürülebilirlik Kurulumuz, Holding ve Grup şirketlerini kapsar.

Grup CEO başkanlığında faaliyet gösteren Grup Sürdürülebilirlik Kurulu, Holding Üst Yönetimi, Grup Şirket Genel Müdürleri, Holding ve Grup Şirketlerinin sürdürülebilirlik liderleri ve tematik çalışma gruplarının liderlerinden oluşur ve yılda en az iki kez olmak üzere düzenli olarak toplanır.

Bütüncül bir bakış açısıyla gelişmeleri takip eder, gerekli kararları alır. Özellikle sürdürülebilirlik hedeflerimize ulaşma yolundaki ilerlemeyi takip eder, trendler ve mevzuattaki olası gelişmeler hakkında yol göstericilik yapar ve Borusan Grup genelinde sürdürülebilirliğin gelişimini sağlar.

Holding Sürdürülebilirlik Müdürlüğü

İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı’na bağlı çalışır ve Grup sürdürülebilirlik uygulamalarının tüm yönetişim yapısı boyunca etkin şekilde gerçekleşmesini sağlar. Holding tarafından belirlenen sürdürülebilirlik yol haritası doğrultusunda Grup Şirketleri’nin ilerlemesini takip eder, yönlendirmelerde bulunur. Holding sorumluluğundaki inisiyatiflerin yönetimi, farkındalık, iletişim ve organizasyonun sürdürülebilirliğe dair gelişiminden sorumludur.

Şirket Sürdürülebilirlik Çalışma Grupları

Şirket Sürdürülebilirlik Çalışma Grupları her şirketin kendi sürdürülebilirlik gündemini takip eder, stratejileri içerisinde yer alan yıllık hedefler ve eylemler bağlamında performansı değerlendirerek başarıya ulaşmasını hedefler.

Şirket Genel Müdür veya İcra Kurulu seviyesindeki sürdürülebilirlik sponsoru, şirket sürdürülebilirlik lideri ve çalışma grupları temsilcilerinden oluşur. Her şirketin kendi sürdürülebilirlik gündemini takip etmek, şirket stratejisinde yer alan sürdürülebilirlik hedeflerine yönelik ilerlemenin takibi, proje ve yatırımların hayata geçmesi, takibi ve ÇSY kriterlerine uyumu sağlamaktan sorumludur.

Her şirket kendi yönetim kuruluna rapor verir ve süreci kendi stratejik plan döngüsü içerisinde yönetir. Aynı zamanda sürdürülebilirlik hedefleri ve inisiyatifler şirket karnelerine entegre edilir ve bu doğrultuda ilerlemeler, şirket sürdürülebilirlik sorumluları tarafından ölçülerek raporlanır.

Grup Tematik Çalışma Grupları

AB Yeşil Mutabakatı ve Karbonsuzlaşma, Sürdürülebilir Finans, Döngüsel Ekonomi, İş Sağlığı ve Güvenliği, İnovasyon, Yetenek Yönetimi ve Borusan Eşittir Platformundan oluşan çalışma grupları, ilgili tema liderleri veya konu uzmanlardan oluşan Grup Tematik Çalışma grupları, Grubun İklim-İnsan-İnovasyon (i3) yaklaşımına yön verir, Grup Şirketlerinde uygulanmasını izler ve destekler. İlgili temadaki kısa, orta, uzun vadeli hedeflerin belirlenmesi sürecine liderlik eder. Her grup belirli sürdürülebilirlik konularını ele alır, öğrenmeyi kolaylaştırır, bilgi paylaşımını teşvik eder ve şirketler arası projeler geliştirir.

Çalışma Grupları kendi gündemlerindeki sürdürülebilirlik konuları hakkında şirket çalışma gruplarını ve Holding Sürdürülebilirlik Müdürlüğü’nü destekleyerek ortak konulara dair öğrenme, deneyim paylaşma ve şirketler arası ortak proje geliştirme ortamını oluşturur.

AB Yeşil Mutabakatı ve Karbonsuzlaşma, Döngüsel Ekonomi stratejimizin “İklim” alanında, İSG, Yetenek ve Borusan Eşittir çalışma grupları “insan” alanında, sürdürülebilir finans çalışma grubu “yönetişim” alanında ve İnovasyon çalışma grubu ise “inovasyon” alanında ilerlemeleri takip eder.

Tüm bu yapılar en üst noktada, çeyreklik bazda toplanan Borusan Grup Sürdürülebilirlik Çalışma Grubu’na raporlama yapar ve bu toplantıların gündemlerini belirler.