Page 74 - Borusan-2017-Surdurulebilirlik-Rapru-TR
P. 74
Borusan Alpha
Borusan Alpha programı hem genç rini sürdürürken çalışmaya başla-
yetenek işe alım hem de uzun dö- yarak, onları profesyonel hayat için
nem staj programını ifade eder. geliştirmeyi amaçlıyoruz.
Bu program Borusan Grubu’nda
iki ayrı program olarak ele alınsa Üniversiteden yeni mezun olmuş,
da Borusan Grubu olarak Boru- potansiyeli yüksek yeteneklerin 18
san Alpha Genç Yetenek Programı aylık bir gelişim programına dahil
ile Borusan Alpha Staj Programı ediyoruz. Mentorluk programı sa-
arasında bir köprü oluşturarak ve yesinde iş hayatına yeni başlayan
genç yeteneklerle henüz eğitimle- Alphaların hem Borusan’ın liderle-
rinin deneyimlerinden faydalanıyor
Hedefimiz, Borusan Grubu’nun gelece- hem de Borusan kültürüne kısa sü-
rede adapte oluyorlar. Borusan’a
ğin yöneticileri olabileceğine inandığı
fayda sağlayacak ve geleceğin yö-
ve ileride yönetim pozisyonlarına taşı- neticisi olacağına inanarak işe ala-
mak istediği adayları istihdam etmek cağımız bu yetenekler sayesinde
uzun vadede farklı iş gücü arayışı
ve bu çalışanların gelişimini sağlayarak
yerine içeriden terfiler ile gruba za-
grubumuzun gelecek liderlerini yetiş- man/maliyet kazandırmayı hedefli-
tirmektir. yoruz.
74
