Page 72 - Borusan-2017-Surdurulebilirlik-Rapru-TR

Performans Yönetimi

Uygulamaları

Çalışanlarımızın yıl içindeki per- Raporlama döneminde
guru-

formansını ölçebilmek ve onla- bumuzdaki ofis çalışanlarının
rın performans sonuçlarına göre %80’ine performans geri bildi-
gelişim planlarını hazırlamak rimi verdik. Performans sistemi
ve uygulamak amacıyla, online yıl boyunca açık olup dört dö-

platform üzerinden Performans nemden oluşuyor. Motivasyonu
Yönetim Süreçlerini yönetiyo- yüksek, bağlı çalışan oranının
ruz. yükselmesini, bireysel ve ku-
rumsal performansın artmasını

ve bunun mali verilere pozitif
etki etmesini amaçlıyoruz.

Borusan Grubu Çalışan

Memnuniyeti Yaklaşımı

> Borusan Akademi Eğitim ve Gelişim Programları

> Yetkinlik Değerlendirme Sistemi

> Performans Yönetimi Uygulamaları

> Kariyer Planlama

> Bireysel Emeklilik Planı

> Çalışan Bağlılık Anketi

> Öneri Sistemleri

> Etkin İç İletişim

> Sosyal Kulüpler

> Borusan Sanat Etkinlikleri

72