Page 78 - B-SR-2016-TR
P. 78
[SOSYAL PERFORMANSIMIZ]
ÇALIŞAN HAKLARI
Borusan Grubu’nda çalışanları- cilerin tüm üst düzey yöneticiler
mıza adil, güvenli ve sağlıklı bir içindeki payı ise %12 olarak ger-
çalışma ortamı sunuyor, çalışan- çekleşti.
larımızın özlük haklarını yasa ve
düzenlemelere uyumlu şekilde, Borusan Grubu’nda toplumsal ve
doğru ve tam olarak kullanmaları- bireysel refahın kadın-erkek eşitli-
nı garanti ediyoruz. İş Etiği Kural- ğine koşulsuz bağlı olduğuna ina-
larımız insan ve çalışma haklarının nıyoruz. Şirketlerimizde toplumsal
korunması kapsamında grubumu- cinsiyet ve fırsat eşitliğine dayalı
za rehberlik ediyor. insan kaynakları politikaları tüm
insan kaynakları uygulamalarının
İş etiği kurallarımız ve şirket po- temelini oluştururken, bu konunun
litikalarımız kapsamında grubu- paydaşlar ve toplum nezdinde far-
muzun hiçbir şirketinde zorla ve kındalığının artırılması adına çalış-
cebren çocuk işçi çalıştırılması malar yürütüyoruz.
söz konusu değildir. Bugüne dek
örgütlenme ve toplu sözleşme Bu amaçla “Borusan Eşittir” adlı
hakkının ihlal edildiği bir durum toplumsal eşitlik platformumuzu
yaşanmadığı gibi bu konuda be- kurduk. Çalışanların inisiyatifi ile
lirgin risk taşıyan faaliyetlerimiz hayata geçirilen bu platformun
de mevcut değildir. 2016 yıl sonu çalışmaları kapsamında; iş yapış
itibarıyla fabrika çalışanlarımızın biçimimizi, konuşma dilimizi, ba-
%81,5’i toplu iş sözleşmelerine kış açımızı daha eşitlikçi bir yapıya
dahildir. Tüm çalışanlarımız içinde doğru dönüştürüyoruz. Bu dönü-
bu oran %28’dir. (GRI 102-41) şümle zihniyette farkındalık yarat-
mayı hedefliyoruz. Başta cinsiyet
Faaliyet gösterdiğimiz sektörlerin olmak üzere hiçbir toplumsal rol
yoğun olarak erkek çalışanlar ta- ve algının eşitliğe engel olmaya-
rafından tercih edilmesi sonucun- cağı, mutlu ve başarılı bir geleceği
da Borusan Grubu genelinde ka- inşa etmeyi amaçlıyoruz. Bu plat-
dın çalışanların tüm ofis çalışanlar form ile ilgili bilgiler raporumuzun
içindeki payı %16,5 oldu. Diğer Kadının Güçlendirilmesi bölümü
taraftan üst düzey kadın yöneti- altında yer alıyor.
78
78
