İKLİM
Doğamıza duyduğumuz sorumluluk bilincinden hareketle, iklim krizi ile mücadelemizde operasyonlarımızdan kaynaklanan çevresel etkilerimizi azaltıyor, sağlıklı ekosistemleri destekleyerek gezegenimiz için fayda yaratıyoruz.
İKLİM
Yenilenebilir enerji üretimi ve iyi uygulama projelerimizle, 2019-2020 yılında 3,600 GWh temiz enerji ürettik.
2019-2020 yılında yaklaşık 1,8 milyon ton sera gazı emisyonunun salımını engelledik.
Döngüsel ekonomi kapsamında Sıfır atık çalışmalarımızla yaklaşık 2,5 milyon ton çöpü geri dönüşüme gönderdik.
2020 yılında Dip Temizliği Projesi ile Gemlik Körfezi’nde 131 kg çöp temizliği gerçekleştirdik.
İNSAN
İnsan odaklı bir kurum kültürü ve toplumsal gelişim adına çalışanlarımız için mutlu, sağlıklı ve güvenli çalışma ortamını sağlamayı önceliklendiriyoruz. İşin geleceğine, yetenek gelişimine ve çeşitliliğe katkı sağlamak amacıyla daha eşit, adil ve kapsayıcı olmak için çalışıyoruz.
İNSAN
11,757 çalışanımız ile 3 kıta ve 12 ülkede faaliyetlerimizi sürdürüyoruz.
Üst Yönetim’de çalışan kadın sayısını %21 artırdık.
BİFO ve Borusan Quartet’in 2019 sezon konserleri ile toplamda 100,000 seyirciye ulaştık.
Borusan Sanat değişen koşullara uyum sağlamak ve bu koşulları sanatsal anlamda faydaya çevirmek için konser sayısını 28’e çıkardı.
2020 yılında Borusan Grubu ofis çalışanlarımızın %90’ı yüz yüze veya dijital ortamda yöneticisi ile yıl sonu performans görüşmesi gerçekleştirdi.
Çalışanlarımıza mesleki ve kişisel gelişim konularında 2019 yılında toplam 400,000 saat eğitim verdik.
%96’sı yerli tedarikçi olan toplam 7,412 tedarikçimiz ile değer yaratıyoruz.
“Borusan Burada” ile yetenek yönetimi, performans, eğitim ve gelişim, sosyal kulüpler, çalışana sağlanan yan haklar konularında süreç ve sistem iyileştirmelerine devam ettik.
2020 yılında çalışanlarımıza ve ailelerine 2,565 kez Avita Çalışan Destek Programı aracılığıyla 7/24 danışmanlık hizmeti sağladık.
2020 yılında 21 Alpha Genç Yetenek tam zamanlı olarak farklı şirketlerimizde iş başı yaparken, 62 Alpha stajyerimiz de kariyerlerine Borusan Grup şirketlerinde başladı.
Borusan Turuncu’da 110 yazarın da katkısıyla, 166 hikaye yayınladık. Blog yayına girdiği tarihten bu yana 665,900’den fazla görüntülendi.
İyi uygulama projelerimiz kapsamında, gün kaybı sayısında %80’i aşkın azalma sağladık.
2019-2020 yıllarında Borusanlıları ve ailelerini kadın-erkek rolleri konularında bilinçlendirme hedefiyle sınıf içi ve online seminerle yaklaşık 750 kişiye ulaştık.
1,000’i aşkın Okyanus Gönüllü Borusanlılar, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları doğrultusunda 59 projede yaklaşık 22,400 saat gönüllü olarak çalıştı.
Steptember’da günde 10,000 adım atarak Celebral Palsy’li çocukların sağlıklı adımlar atmasına katkı sağladık.
Borusan Araç İhale’nin başlatığı “İyilik İhalesi” kapsamında bağışta bulunduk.
Cinsiyet Gözlüğü Programımızı devreye alarak, toplumsal cinsiyet eşitliği kapsamında 3 yıllık hedeflerimizi belirledik. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği çalışmalarımız kapsamında hane içi şiddet ve şiddetin türlerini içeren Hane içi Şiddet Rehberimizi de yayınladık.
Pandemi döneminde Dayanışma Destek Platformumuzu devreye alarak Çalışanımı, İşimi, Paydaşımı korurum diyerek salgına karşı kolektife katkı sağladık.
#AskıdaEğitimVar projesi kapsamında uzaktan eğitime erişimde güçlük yaşayan yaklaşık 12 bin üniversite öğrencisine bilgisayar, internet paketi, eğitim platformlarına erişim gibi çeşitli destekler sağladık.
Pandemi döneminde Cumhurbaşkanlığı tarafından başlatılan “Biz Bize Yeteriz Türkiyem” Kampanyası’na 5 milyon TL katkıda bulunduk.
İNOVASYON
Sürdürülebilir bir gelecek için bugünden harekete geçerek dijitalleşme, inovasyon ve girişimcilik alanlarında yatırımlar gerçekleştiriyoruz. Yeni bir çağ için düşlüyor, yenilikçi fikirleri destekliyoruz.
İNOVASYON
2019-2020 yıllarında Ar-Ge faaliyetlerine 213,2 milyon TL yatırımda bulunduk.
2020 yılında 120'den fazla yazılım robotunun ve yeni süreçlerin kullanıma alınmasının getirdiği hız ve verimlilik artışıyla birlikte yıllık 27,000 saat iş gücü sağladık.
