Page 142 - B-SR-2016-TR

BM

Küresel İlkeler Sözleşmesi

İlkeleri

Borusan Holding Global Compact üyesidir. UN Global Compact, sürekli rekabet

içindeki iş dünyasına ortak bir kalkınma kültürü oluşturmak üzere evrensel ilkeler
öneren yenilikçi bir kurumsal sorumluluk yaklaşımıdır. Vizyonu, “Sürdürülebilir ve
kapsamlı küresel ekonomi” olan Global Compact’e taraf olmak tamamen gönüllülük

esasına dayanır.

Sözleşmeye taraf olan şirketler orta vadede ekonomik kazançlarını artırırken,
kısa vadede de toplumsal sorumluluklarını en bilinçli ve en yararlı şekilde yerine
getirmenin prestij ve onurunu yaşarlar.

İnsan Hakları
İlke 1: İş dünyası, ilan edilmiş uluslararası insan hakları prensiplerini desteklemeli ve

bu hakların korunmasına saygı göstermelidir.
İlke 2: İş dünyası, insan hakları ihlallerine suç ortağı olmamak için gerekli tüm
tedbirleri almalıdır.

Çalışma Standartları

İlke 3: İş dünyası, çalışanların sendikalaşma ve toplu müzakere özgürlüğünü
desteklemelidir.
İlke 4: İş dünyası, zorla ve cebren işçi çalıştırma uygulamalarına son verilmesini

desteklemelidir.
İlke 5: İş dünyası, çocuk işçi çalıştırılmasına son verilmesini desteklemelidir.
İlke 6: İş dünyası, işe alım ve işe yerleştirmede ayrımcılığa son verilmesini
desteklemelidir.

Çevre
İlke 7: İş dünyası, çevre sorunlarına karşı ihtiyati yaklaşımları desteklemelidir.
İlke 8: İş dünyası, daha fazla çevresel sorumluluk alınmasını teşvik edecek

girişimlerde bulunmalıdır.
İlke 9: İş dünyası, çevre dostu teknolojilerin gelişmesini ve yaygınlaşmasını teşvik
etmelidir.

Yolsuzlukla Mücadele

İlke 10: İş dünyası, rüşvet ve haraç dahil yolsuzluğun her türlüsüne karşı çalışmalıdır.

142