Page 97 - Borusan-2017-Surdurulebilirlik-Rapru-TR

Ülkemizde 37 milyon çalışan nü- Türkiye genelinde olduğu gibi Bo-
fus içinde sadece 7 milyon kadın rusan Grubu’nda da teknoloji, mü-
bulunurken, her 5 kadından biri de hendislik alanlarında ve yönetici
yoksulluk sınırında yaşıyor. Dünya kademelerinde kadın çalışan sa-
Ekonomik Forumu Cinsiyet Eşitlik yısı düşük ve üretim bölümlerinde
Endeksi’ne göre Türkiye’de yöne- kadın istihdamı sorunu bulunuyor.
tici kadrolarının sadece %18’i ka- “Borusan Eşittir Toplumsal Eşitlik”
dınlardan oluşuyor. platformu da bu konularda çözüm
üretmek amacıyla kuruldu.
TÜİK raporuna göre Türkiye’de
kadınların iş gücüne katılım oranı Borusan’daki kadını güçlendir-
2017 sonu itibarıyla %33,5 olmuş- me çalışmaları Dünya Bankası’nın
tur. Türkiye genelinde olduğu gibi kardeş kuruluşu IFC’nin “Çocuk
Borusan Grubu’nda da teknoloji, Bakımına Çözüm: İşveren Destekli
mühendislik alanlarında ve yöne- Çocuk Bakımının Ekonomik Ge-
tici kademelerinde kadın çalışan rekçesi” adlı raporunda (sayfa 112-
sayısı ve fabrikalar tarafında kadın 129), dünyadaki 10 örnek vaka ça-
istihdamı düşüktür. lışması arasında yer aldı.

Borusan Holding güçlü bir ekono-
mi inşa etmek, daha eşit bir toplum
yaratmak, gelişim, sürdürülebilirlik
ve insan hakları alanında ilerleme
sağlamak, toplumun yaşam kalite-
sini arttırmak için öncelikle kadını
ekonomik ve sosyal hayatta güç-
lendirmenin gerekli olduğuna ina-
narak projelerini şekillendiriyor.

Borusan Holding 2015’te aldığı
davet üzerine Birleşmiş Milletler
Kadını Güçlendirme İlkeleri Liderlik
Grubu’na (UN Women Empower-
ment Principles Leadership Group)
üye olarak seçildi. Türkiye’den
bunu gerçekleştiren ilk şirket olan
Borusan Holding, kadını güçlendir-
me alanındaki çalışmalarıyla sade-
ce Türkiye’de değil, aynı zamanda
dünyada örnek şirketler arasındaki
yerini aldı.

97