Page 86 - Borusan-2017-Surdurulebilirlik-Rapru-TR
P. 86

Borusan Mannesmann


            Gemlik Güvenlik Dostu Sistemi









                                                  Yeni iş başı yapan, bölüm değiştiren çalışanların kaza
                                                  yaşama risklerinin minimize edilmesi, iş kazalarının azal-

                                                  tılması ve çalışanların İSG kültür seviyesinin arttırılması
                                                  amacıyla güvenlik dostu sistemi talimatları ve güvenlik
                                                  dostlarına rehberlik edecek bir el kitabı hazırladık. Gü-
                                                  venlik dostlarının tamamına eğitimler düzenledik.


                                                  Yeni  iş  başı  yapan  personelin  çalıştıkları  ortamlardaki
                                                  riskleri  ve  tehlikeleri  tanımasını  sağladık.  Böylelikle  iş
                                                  yeri şartlarına uyum sağlamaları kolaylaştı. Yeni iş başı
                                                  yapan ve güvenlik dostu olarak atanan çalışanların İSG

                                                  kültür seviyelerinde sağladığımız artışla iş kazası geçir-
                                                  me oranları azaldı.










            Borusan EnBW Enerji Pozitif SEÇ


            (Sağlık Emniyet Çevre) İletişimi Projesi







            SEÇ farkındalığını yüksek tutmak, proaktif SEÇ kültürünü desteklemek amacıyla ve tüm
            şirket çalışanlarının katılımıyla (135 kişi) işyeri hekimi ve uzman diyetisyen tarafından sağlıklı
            yaşam ve beslenme konularında bilgilerin paylaşıldığı çalışmalar yaptık.


            BEE Proaktif Dergisinin üç ayda bir yayınlanması ile SEÇ haberleri, kaza vb. olayları, güncel
            pek çok farklı konunun ve röportajın şirket içi iletişimini sağladık. Güvenlik takvimi ile tüm
            toplantıları faklı SEÇ konuları ile açtık. 15 adet farklı eğitici poster ile SEÇ konularında bil-
            gilendirici basılı ve elektronik dokümanları paylaştık. Yıl boyunca düzenlenen 15 adet SEÇ

            sohbeti ile tüm sahalarda SEÇ birimi ve çalışanlar arasında SEÇ konuları ile ilgili fikirlerin
            paylaşıldığı platformlar kurduk.


            Görünür bir ekonomik sonuç olmamakla birlikte pozitif iletişimin artması ile SEÇ farkındalı-
            ğının daha da arttığını çalışan bağlılığı anketi ve iç anketlerin sonuçları ile gözlemledik.



    86
   81   82   83   84   85   86   87   88   89   90   91