Page 146 - Borusan-2017-Surdurulebilirlik-Rapru-TR

BM Küresel İlkeler Sözleşmesi

İlkeleri

Borusan Holding Global Compact üyesidir. UN Global Compact, sürekli
rekabet içindeki iş dünyasına ortak bir kalkınma kültürü oluşturmak üzere

evrensel ilkeler öneren yenilikçi bir kurumsal sorumluluk yaklaşımıdır. Vizyonu,
“Sürdürülebilir ve kapsamlı küresel ekonomi” olan Global Compact’e taraf

olmak tamamen gönüllülük esasına dayanır.

Sözleşmeye taraf olan şirketler orta vadede ekonomik kazançlarını artırırken,
kısa vadede de toplumsal sorumluluklarını en bilinçli ve en yararlı şekilde yerine

getirmenin prestij ve onurunu yaşarlar.

İnsan Hakları

İlke 1: İş dünyası, ilan edilmiş uluslararası insan hakları prensiplerini desteklemeli ve bu
hakların korunmasına saygı göstermelidir.
İlke 2: İş dünyası, insan hakları ihlallerine suç ortağı olmamak için gerekli tüm tedbirleri
almalıdır.

Çalışma Standartları

İlke 3: İş dünyası, çalışanların sendikalaşma ve toplu müzakere özgürlüğünü
desteklemelidir.
İlke 4: İş dünyası, zorla ve cebren işçi çalıştırma uygulamalarına son verilmesini
desteklemelidir.
İlke 5: İş dünyası, çocuk işçi çalıştırılmasına son verilmesini desteklemelidir.
İlke 6: İş dünyası, işe alım ve işe yerleştirmede ayrımcılığa son verilmesini desteklemelidir.

Çevre

İlke 7: İş dünyası, çevre sorunlarına karşı ihtiyati yaklaşımları desteklemelidir.
İlke 8: İş dünyası, daha fazla çevresel sorumluluk alınmasını teşvik edecek girişimlerde
bulunmalıdır.
İlke 9: İş dünyası, çevre dostu teknolojilerin gelişmesini ve yaygınlaşmasını teşvik etmelidir.

Yolsuzlukla Mücadele

İlke 10: İş dünyası, rüşvet ve haraç dahil yolsuzluğun her türlüsüne karşı çalışmalıdır.

146