Page 105 - Borusan-2017-Surdurulebilirlik-Rapru-TR

Borçelik’te

Kadına Güç İş Yok!

Borçelik üretim hatlarında kadın Yassı çelik sektöründe kadın işgücü
çalışan sayısını arttırmak amacıyla
hareketi başlattık. Kadın adayların şirket
yürütülen proje dört temel aşama-
içi uyum süreçleri gözden geçirilerek
da kurgulandı; 1- Hazırlık, 2- Baş-
vuruların Alınması ve Adayların üretimdeki kadın çalışan sayısı tüm
Seçimi, 3- Eğitim ve Gelişim Faa- lokasyonlar için kademeli olarak arttırmayı
liyetleri 4- İstihdam.
ve bu girişimi meslek lisesi koçluk
programı ile desteklemeyi planlıyoruz.
Hazırlık aşamasında, İSG Uzman-
ları ve İK sorumluları ile bir günlük
Kaizen çalışması yapıldı. Bu çalış-
mada kadın istihdamının tüm yasal
gereklilikleri değerlendirildi. Çalış-
tırılabilecek pozisyonlar için gö-
rev tanımları hazırlandı, riskleri ve
operasyonel zorlukları analiz edildi.
Kadro ihtiyaçları belirlendi. Başvu-
ruların alınması aşamasında; İŞ-
KUR Bursa ve Gemlik şubeleriyle
iş birlikleri yapıldı. Daha çok aday
çekebilmek için ilanlarımızda “Sen
de yaparsın”, “Sen de Vinç Ope-
ratörü olabilirsin” gibi destekleyici
ifadeler kullanıldı. Hazırlanan ilan-
lara yaklaşık iki bin kişi başvurdu.

Ön mülakatlar ve kişilik envanter-
leri ile uzun bir liste oluşturuldu.
Saha turu ve final mülakatıyla 26
aday sağlık kontrolleri sonrasında
kurs programına dahil oldu. Eğitim
ve gelişim faaliyetleri aşamasında;
yaklaşık iki ay süren program kap-
samında adaylara teorik ve pratik
eğitimler verildi. İşbaşı eğitim prog-
ramıyla adayların mesleki ve teknik
yeterlilikleri sağlandı ve bu kişiler
fabrikamızda istihdam edildi.

105