Borusan Holding olarak sürdürülebilirliği ileriye taşımak ve ötesine geçmek için bu yolda fark ve etki yaratacak projeleri ödüllendiriyoruz.

Böylece yakın zamanda ortaya çıkardığımız sürdürülebilirlik yaklaşımımız «i3»ün somut çıktılar üretmesine katkı vereceğiz. Tasarladığımız Geleceğe İlham Ödül Programı ile şirketlerimizin sürdürülebilirlik bakış açısıyla proje ve iş geliştirme süreçlerini desteklemeyi ve çalışanlarımızın bu konudaki farkındalık ve yetkinliklerini geliştirmeyi hedefliyoruz.

GELECEĞE
İLHAM VEREN
PROJELERİ ÖDÜLLENDİRİYORUZ!




Sürdürülebilirlik Manifestomuz

İlham vermek için, önce bugünden aldığın ilhamla bir hayal kurman gerekir.

Dünden daha yüksek bir bilinçle, yepyeni bir vizyonla üretmen; tüm kaynaklarını kullanarak hayalini gerçeğe dönüştürmen gerekir. İlham kaynağı olmak için, gelecekten aldığın ilhamla gerçek bir fayda yaratman gerekir. Borusan olarak, kurulduğumuz günden beri fayda yaratmayı amaçlıyoruz. Hepimiz için daha iyi bir yaşam, sürdürülebilir bir gelecek kurmak için çalışıyoruz.

Yeni çağ bilinciyle yeniyi düşlüyor, tasarlıyor, üretiyor, gerçeğe dönüştürüyoruz. Tüm kaynaklarımızı, hepimize ilham kaynağı olsun diye seferber ediyoruz.

Hayallerin, onları üretenlerin elinde gerçeğe dönüştüğünü biliyoruz. Bunun için yaratıcılığımızı üretim gücümüzle birleştiriyoruz. Doğanın döngüsünden, insan kaynağımızdan, yenilikçi fikirlerden ilham alıyoruz. Üretim gücümüzle, çalışanlarımızla, iş modellerimizle; paydaşlarımızla ve iş birliklerimizle sürdürülebilir geleceğe ilham veriyoruz.

Yeni çağ bilinciyle yeniyi düşlüyor, tasarlıyor, üretiyor, gerçeğe dönüştürüyoruz.

Tüm kaynaklarımızı, hepimize ilham kaynağı olsun diye seferber ediyoruz.

Hayallerin, onları üretenlerin elinde gerçeğe dönüştüğünü biliyoruz. Bunun için yaratıcılığımızı üretim gücümüzle birleştiriyoruz. Doğanın döngüsünden, insan kaynağımızdan, yenilikçi fikirlerden ilham alıyoruz. Üretim gücümüzle, çalışanlarımızla, iş modellerimizle; paydaşlarımızla ve iş birliklerimizle sürdürülebilir geleceğe ilham veriyoruz.

Sağlıklı bir iklim için
düşlüyor, tasarlıyor, üretiyoruz.

Yenilikçi fikirlerimizi, üretim becerimizi, yetkinliklerimizi ve yaratıcılığımızı iklim krizinin aşılması için kullanıyoruz. Amacımız, işleyişi bozulmuş olan iklimin onarılmasına yardımcı olmak. Tüm kaynaklarımızla, hem kendi operasyonlarımızda hem de tüm değer zincirimizde iklim için sağlıklı sistemler kurmayı düşlüyor, tasarlıyor, gerçeğe dönüştürüyoruz.

İnsan odaklı bir kurum kültürü ve toplumsal gelişim için
düşlüyor, tasarlıyor, gerçeğe dönüştürüyoruz.

Çalışanlarımız ve paydaşlarımızla parlak bir gelecek yaratmak için birlikte çalışıyoruz. İçinde yer aldığımız topluma faydalı olmak için yenilikçi ilişki modelleri tasarlıyoruz. Amacımız herkes için yenileyici ve sürdürülebilir bir geleceğe ilham vermek. İnsan kaynağımızla, parlak bir geleceği düşlüyor, tasarlıyor, gerçeğe dönüştürüyoruz.

Yeni bir çağ için
düşlüyor, tasarlıyor, üretiyoruz.

Yenilikçi fikirlerden ilham alıyoruz, yepyeni bir geleceğe ilham veriyoruz. Önceliğimiz geleceğe uygun, yenilikçi ve sürdürülebilir iş modellerini hayata geçirmek. Kurumsal kaynaklarımız ve inovasyon kapasitemizle yenilikçi bir geleceği düşlüyor, tasarlıyor, gerçeğe dönüştürüyoruz.

Borusan olarak, kuruluşumuzdan beri aldığımız ilhamla sürdürülebilir bir geleceğin ilham kaynağı olmak için çalışıyoruz. Yeni bir çağ, yeni bir dünya, yeni hayaller ve yenilikçi fikirler için, geleceğe ilham verenlerle Borusan’da buluşuyoruz.

Sürdürülebilirlik
Hedeflerimiz

KARBONSUZLAŞMA
  • 2053 yılında Net Sıfır'a ulaşmak*
  • 2044 yılına kadar elektrik tüketimimizin tamamını yenilenebilir kaynaklardan karşılamak
  • Yatırım gerektiren emisyon azaltım projeleri geliştirilmesi
SU YONETiMi
  • 2034’e kadar su çekimini %30 azaltmak, çekilen suyun %20’sinigeri kazanmak  
  • 2034 yılında geri dönüştürülen ve yeniden kazanılan su miktarımızı 2021 yılına göre %80 oranında artırmak
DÖNGÜSEL EKONOMİ
  • 2034’e kadar toplam 135 döngüsel ekonomi projesini hayata geçirmek

    *2053 yılına kadar Kapsam 1 ve 2 sera gazı emisyonlarımızı 2021 baz yılına kıyasla %96 oranında azaltarak, kalan emisyonları yüksek kaliteli karbon giderim yöntemleriyle dengelemeyive Net Sıfır’a ulaşmayı hedefliyoruz.
YETENEK YÖNETİMİ
  • En çok tercih edilen ilk 10 işveren arasında yer almak
  • Her 10 Alpha’dan 9’unu elde tutmak, her 100 Future Leader’dan 95’ini elde tutmak
BORUSAN EŞİTTİR
  • Saha ve fabrika kadın çalışan oranında 2034 yılında %18, 2044 yılında %25, 2053 yılında %30’a ulaşmak
  • Kadın ofis çalışan oranında 2034 yılında %40,2044 yılında %45, 2053 yılında %50’ye ulaşmak
  • Kadın lider oranında 2034 yılında %40, 2044 yılında %50'ye ulaşmak ve 2053 yılında eşit temsiliyeti korumak
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
  • Sıfır Ölümlü Kaza
  • Kaza sıklık ve ağırlık oranlarını 2034 yılında kadar %50 oranında azaltmak
YENİLİKÇİLİK
  • Sürdürülebilir yeni iş ve hizmet modelleri geliştirmek
  • İnovasyonla sürdürülebilirlik hedeflerine yönelik ölçülebilir değer yaratmak
GİRİŞİMCİLİK
  • Girişimcilik ekosistem iş birlikleriyle sosyal ve çevresel fayda sağlamak
SÜRDÜRÜLEBİLİR TEDARİK ZİNCİRİ
  • Tüm kritik tedarikçileri Sürdürülebilir Satın Alma Platformu'na dahil etmek
  • Tedarikçilerle sürdürülebilirlik odaklı proje ve/veya ürün geliştirmek
SAĞLIKLI
EKOSİSTEMLERİ
DESTEKLEMEK

Karbonsuzlaşma ve Enerji Yönetimi: Sera gazı salımının azaltılması, enerji tüketiminin düşürülmesi, enerji verimliliğinin artırılması ve yenilenebilir/temiz kaynaklardan enerji kullanımının yaygınlaştırılmasına yönelik projeleri kapsar.

Su Yönetimi: Su kaynaklarının korunması, su tüketiminin azaltılması ve su kullanımının daha verimli hale getirilmesi konularına yönelik projeleri kapsar.

Biyoçeşitlilik: Biyoçeşitliliğin korunması, proje ile hangi türün korunduğu, türün hangi yöntemle korunduğu, projenin sürdürülebilirliği ve akademik iş birlikleri konularına yönelik projeleri kapsar.





İNSAN ODAKLI
KURUM
KÜLTÜRÜ VE
TOPLUMSAL
GELİŞİMİ DESTEKLEMEK

Yetenek Yönetimi: Yeteneğin çekilmesi ve elde tutulması konularına yönelik projeleri ve program tasarımlarını kapsar.

İş Sağlığı ve Güvenliği: İş sağlığı ve güvenliğinin geliştirilmesine ve kültür haline getirilmesine yönelik projeleri kapsar.

Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (ÇEK): Kapsayıcılık ve çeşitlilikle ilgili farkındalığın, iş süreçlerine entegrasyonun ve yaygınlaştırılmasının kolaylaştırılması için gerçekleştirilen program tasarımları ve projeleri kapsar.

BorusanX Kurum Kültürü: BorusanX’in temsil ettiği kültürel dönüşüm, ortak akıl, sürdürülebilir değer yaratma ve insan odaklılık anlayışını güçlendiren, bu yaklaşımı organizasyon genelinde yaygınlaştıran ve kalıcı davranış değişimi yaratan projeleri kapsar. Bu kapsamdaki projeler, stratejiyle uyum, sahiplenme, iletişim ve katılım düzeyi ile ölçülebilir etki yaratma kriterleri üzerinden değerlendirilir.





YENİLİKÇİ
ÜRÜN / HİZMET
TASARIMI VE
ÜRETİMİNİ GERÇEKLEŞTİRMEK

Sürdürülebilirlik İnovasyonu: Sürdürülebilirlik konularına katkı sağlayan yenilikçi ürün ve hizmetlerin geliştirilmesi projelerini kapsar.




NEDEN
KATILMALIYIM?

  • Grubun sürdürülebilirlik yolculuğunun parçası olmak ve sürdürülebilirlik hedeflerine katkıda bulunmak

  • Sürdürülebilirlik odaklı proje geliştirme ve düşünme becerisi kazanmak

  • Sürdürülebilirlik için etki yaratan bir ekibin parçası olmak

  • Süreçten ve ekipten öğrenmek, birbirimizden ilham almak ve ilham vermek

    • SÜREÇ
    TAKVİMİ
    SIKÇA
    SORULAN SORULAR
    Programa son 2 yıl itibarıyla Borusan Holding ve şirketleri bünyesinde proje üretmiş ekipler başvurabilir. Geçmiş senelerde başvuran projeler ile tekrar başvuru yapılabilir ancak ödüle layık bulunmuş projeler ile tekrar başvuruda bulunulamaz.
    Programa İklim, İnsan ve İnovasyon alanındaki projeler ile başvurabilirsiniz. Daha detaylı bilgiye «Ödül Kategorileri» bölümünden ulaşabilirsiniz.
    Ekip olarak ya da bireysel katılabilirsiniz. Ekip sayısı en fazla 5 olmalıdır.
    Programa fikir aşamasından ziyade, somut, gerçekleşmiş ya da gerçekleşmekte olan projelerle başvurmanız beklenmektedir.
    Evet, katılabilirsiniz.
    Seçici kurulda hem şirket içerisinden hem de akademi, kamu kurumları, özel sektör başta olmak üzere şirket dışından uzmanlar yer alacaktır.
    Başvurular kategori kriterlerine göre değerlendirilecektir. Seçici kurul ve Borusanlılar oylaması ile nihai sonuçlar belirlenecektir.

    Sorularınız için


    kileti@borusan.com ‘a
    mesajınızı iletebilirsiniz.
    GELECEĞE
    İLHAM VEREN
    PROJELERİ     ÖDÜLLENDİRİYORUZ!